Sind Sie ein erfahrener Leiter im Bereich Life-Science-Tools und verfügen über eine ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen!

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Life-Science-Tools und Diagnostik, das sich der Entwicklung innovativer Lösungen für die wissenschaftliche Forschung und die medizinische Diagnostik widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als neuer Senior Motion Control Engineer tragen Sie wesentlich dazu bei, die regionalen Strukturen zu stärken und das Wachstum des Unternehmens in der EMEA-Region nachhaltig zu fördern.

Senior Motion Control Engineer (m/w/d) Zürich

Ihre Aufgaben

• Übernahme der vollständigen EMEA-Verkaufs-P&L-Verantwortung mit Fokus auf Umsatzwachstum, Margendisziplin und Prognosegenauigkeit.
• Übersetzung der globalen Strategie in klare, umsetzbare regionale Prioritäten.
• Steuerung des Pipeline-Managements, der Gebietsleistung und der Verkaufsausführung bis hinunter zur Feldebene.
• Persönliche Einbindung in kritische Kunden-, Partner- und Geschäftssituationen als Player-Coach.
• Identifikation und Überwindung struktureller Lücken in verschiedenen Ländern und Segmenten, einschließlich der Überarbeitung von Verkaufsmodellen, Abdeckung und Rollendefinition.
• Stärkung der Führungskompetenz und kommerziellen Fähigkeiten in der gesamten Region mit Fokus auf den Aufbau leistungsstarker Teams und die Entwicklung von Talenten auf allen Ebenen.
• Neugestaltung regionaler Strukturen zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Verantwortlichkeit und Kundenimpact.
• Bewertung und Implementierung von Direkt- vs. Partner-gesteuerten Modellen je nach Land und Segment.
• Aufbau einer Kultur, in der Ziele zählen und Verantwortlichkeit auf allen Ebenen übernommen wird.
• Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im kommerziellen Bereich, die mit Tecans zukünftigem Portfolio in Einklang stehen.
• Implementierung von Best-in-Class-Verkaufsprozessen, KPIs und Governance in der gesamten EMEA-Region.
• Stärkung der Preisdiziplin, der Qualität von Geschäftsabschlüssen und des wertbasierten Verkaufs.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Anwendungs-, Service- und Produktteams zur Verbesserung der Gewinnraten und Kundenergebnisse.
• Unterstützung der EMEA-Bereitschaft für Portfolio-Erweiterungen, einschließlich Laborautomation, Robotik und Softwarelösungen.
• Beitrag zu umfassenderen strategischen Initiativen, einschließlich der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsmodellen.
• Agieren als starke, glaubwürdige Stimme der EMEA innerhalb des globalen Führungsteams.

Ihr Profil

• Ausgezeichnete Ausbildung in Chemie, Biologie oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein ähnlicher fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Erfolg in der Wiederherstellung von Wachstum in komplexen, stagnierenden Regionen.
• Senior-Vertriebserfahrung im Bereich Life-Science-Tools, Diagnostik, Laborautomation oder angrenzenden wissenschaftlichen Instrumentierungsmärkten.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebs- und Marketingpositionen innerhalb der Branche oder verwandter Branchen.
• Ausgeprägte Expertise in der Identifikation und Nutzung von Marktveränderungen zum Vorteil des Unternehmens.
• Erfolgreiche Entwicklung großer Teams mit komplexen Organisationsstrukturen.
• Tiefgehende Erfahrung in wichtigen europäischen Märkten (DACH, Nordics, Benelux, Frankreich, UK).
• Operative Erfahrung in Indien ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Französisch usw.) sind von Vorteil.
• Starke kommerzielle Kompetenz mit Interesse und Neugier für Technologie.
• Erfahrung in Budgetierung, Planung und Prognose.
• Kenntnisse im wertbasierten Verkauf, Preisdiziplin und Verkaufsprozessen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte pünktlich und im Budgetrahmen zu starten und zu liefern.
• Hands-on, entschlossener Führer, der eine Kultur des Respekts, der Offenheit und der psychologischen Sicherheit fördert.
• Bereitschaft, regelmäßig (>50%) in der EMEA-Region zu reisen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• Stärkung der Führungskompetenz und kommerziellen Fähigkeiten in der gesamten Region mit Fokus auf den Aufbau leistungsstarker Teams und die Entwicklung von Talenten auf allen Ebenen.
• Neugestaltung regionaler Strukturen zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Verantwortlichkeit und Kundenimpact.
• Bewertung und Implementierung von Direkt- vs. Partner-gesteuerten Modellen je nach Land und Segment.
• Aufbau einer Kultur, in der Ziele zählen und Verantwortlichkeit auf allen Ebenen übernommen wird.
• Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im kommerziellen Bereich, die mit Tecans zukünftigem Portfolio in Einklang stehen.
• Implementierung von Best-in-Class-Verkaufsprozessen, KPIs und Governance in der gesamten EMEA-Region.
• Stärkung der Preisdiziplin, der Qualität von Geschäftsabschlüssen und des wertbasierten Verkaufs.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Anwendungs-, Service- und Produktteams zur Verbesserung der Gewinnraten und Kundenergebnisse.
• Unterstützung der EMEA-Bereitschaft für Portfolio-Erweiterungen, einschließlich Laborautomation, Robotik und Softwarelösungen.
• Beitrag zu umfassenderen strategischen Initiativen, einschließlich der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsmodellen.
• Agieren als starke, glaubwürdige Stimme der EMEA innerhalb des globalen Führungsteams.

Ihr Profil

• Ausgezeichnete Ausbildung in Chemie, Biologie oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein ähnlicher fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Erfolg in der Wiederherstellung von Wachstum in komplexen, stagnierenden Regionen.
• Senior-Vertriebserfahrung im Bereich Life-Science-Tools, Diagnostik, Laborautomation oder angrenzenden wissenschaftlichen Instrumentierungsmärkten.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebs- und Marketingpositionen innerhalb der Branche oder verwandter Branchen.
• Ausgeprägte Expertise in der Identifikation und Nutzung von Marktveränderungen zum Vorteil des Unternehmens.
• Erfolgreiche Entwicklung großer Teams mit komplexen Organisationsstrukturen.
• Tiefgehende Erfahrung in wichtigen europäischen Märkten (DACH, Nordics, Benelux, Frankreich, UK).
• Operative Erfahrung in Indien ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Französisch usw.) sind von Vorteil.
• Starke kommerzielle Kompetenz mit Interesse und Neugier für Technologie.
• Erfahrung in Budgetierung, Planung und Prognose.
• Kenntnisse im wertbasierten Verkauf, Preisdiziplin und Verkaufsprozessen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte pünktlich und im Budgetrahmen zu starten und zu liefern.
• Hands-on, entschlossener Führer, der eine Kultur des Respekts, der Offenheit und der psychologischen Sicherheit fördert.
• Bereitschaft, regelmäßig (>50%) in der EMEA-Region zu reisen.

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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.