Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Business Solutions Sales auf die nächste Stufe zu heben?

jobs-schweiz.ch verbindet erstklassige Talente mit herausragenden Arbeitgebern im ganzen Land.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor, das sich der Entwicklung innovativer Lösungen für Geschäftskunden verschrieben hat. Es fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Austausch großgeschrieben werden. Mit der Verstärkung ihres Teams sucht das Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Senior Business Solutions Sales (m/w/d) in Zürich gesucht

Ihre Aufgaben

• Akquisition neuer B2B-Kunden durch Öffnung von Türen bei leitenden Stakeholdern, Aufbau von Überzeugung und Abschluss komplexer Geschäfte über das gesamte Produktportfolio von GenTwo.
• Eigenständige Durchführung und Koordination von Screening und Interviews für die genannten Positionen.
• Aufbau und Pflege starker Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse.
• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen basierend auf genehmigten Verantwortlichkeitsdiagrammen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit unseren Werten und den CI-Richtlinien von GenTwo.
• Enge Koordination des Interviewprozesses mit den einstellenden Managern und Gewährleistung einer reibungslosen Kandidatenerfahrung.
• Vorbereitung von Stellenangeboten basierend auf genehmigten FTE-Anfragen, inklusive aller erforderlichen Komponenten.
• Durchführung von Hintergrundprüfungen und Sicherstellung, dass alle Vorbeschäftigungsanforderungen erfüllt sind.
• Verwaltung von Arbeitsverträgen und Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Unternehmensanforderungen.
• Pflege genauer, vollständiger und gut strukturierter Dokumentation und Mitarbeiterakten.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu externen Personalvermittlungsagenturen und anderen Talentquellen.
• Unterstützung von Arbeitgebermarkeninitiativen und mit Rekrutierung verbundenen Projekten.
• Unterstützung des Head of People & Culture bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung oder einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen, unternehmerischen und internationalen Umfeld.
• Solide Kenntnisse der Rekrutungsprozesse und HR-Administration.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer serviceorientierten Denkweise.
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise mit Freude an administrativer Arbeit.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und unter Druck ruhig zu bleiben.
• Selbstbewusste Koordinations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Business Solutions Sales auf die nächste Stufe zu heben?

jobs-schweiz.ch verbindet erstklassige Talente mit herausragenden Arbeitgebern im ganzen Land.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor, das sich der Entwicklung innovativer Lösungen für Geschäftskunden verschrieben hat. Es fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Austausch großgeschrieben werden. Mit der Verstärkung ihres Teams sucht das Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Senior Business Solutions Sales (m/w/d) in Zürich gesucht

Ihre Aufgaben

• Akquisition neuer B2B-Kunden durch Öffnung von Türen bei leitenden Stakeholdern, Aufbau von Überzeugung und Abschluss komplexer Geschäfte über das gesamte Produktportfolio von GenTwo.
• Eigenständige Durchführung und Koordination von Screening und Interviews für die genannten Positionen.
• Aufbau und Pflege starker Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse.
• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen basierend auf genehmigten Verantwortlichkeitsdiagrammen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit unseren Werten und den CI-Richtlinien von GenTwo.
• Enge Koordination des Interviewprozesses mit den einstellenden Managern und Gewährleistung einer reibungslosen Kandidatenerfahrung.
• Vorbereitung von Stellenangeboten basierend auf genehmigten FTE-Anfragen, inklusive aller erforderlichen Komponenten.
• Durchführung von Hintergrundprüfungen und Sicherstellung, dass alle Vorbeschäftigungsanforderungen erfüllt sind.
• Verwaltung von Arbeitsverträgen und Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Unternehmensanforderungen.
• Pflege genauer, vollständiger und gut strukturierter Dokumentation und Mitarbeiterakten.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu externen Personalvermittlungsagenturen und anderen Talentquellen.
• Unterstützung von Arbeitgebermarkeninitiativen und mit Rekrutierung verbundenen Projekten.
• Unterstützung des Head of People & Culture bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung oder einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen, unternehmerischen und internationalen Umfeld.
• Solide Kenntnisse der Rekrutungsprozesse und HR-Administration.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer serviceorientierten Denkweise.
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise mit Freude an administrativer Arbeit.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und unter Druck ruhig zu bleiben.
• Selbstbewusste Koordinations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.