Sind Sie eine engagierte HR-Fachperson auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Unterstützung von Unternehmen bei der Personalentwicklung verpflichtet hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und fördert Teamarbeit sowie individuelle Weiterentwicklung. Als neues Teammitglied werden Sie entscheidend dazu beitragen, HR-Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten.

HR Spezialist (m/w/d) in Urdorf

Ihre Aufgaben

• Betreuung des zugeteilten Filialbereichs inklusive der Lernenden in allen HR-relevanten Themen und der HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs inklusive der Lohnmeldungen und der Jahresendverarbeitung (Sozialversicherungen, Steuerämter und Dritte) in Zusammenarbeit mit der Teamkollegin.
• Verantwortung für die arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Meldungen und Bewilligungen.
• Betreuung der Langzeitabsenzfälle inklusive Koordination mit den Versicherungen.
• Pflege der Stammdaten.
• Übernahme von HR-Teilprojekten und Unterstützung in weiteren administrativen Aufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann in Sozialversicherungen und/oder Weiterbildungen im Payrollbereich.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR, zwingend in den Bereichen Payroll und HR-Administration. Kenntnisse der Quellensteuer in der ganzen Schweiz sind erforderlich.
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung in einem Grossunternehmen mit Filialstruktur ist von Vorteil.
• Strukturierte, detailorientierte und speditive Arbeitsweise mit hohem Zahlenverständnis und Organisationstalent. Fähigkeit, in Stresssituationen Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit SAP HCM ist ein Plus.
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann in Sozialversicherungen und/oder Weiterbildungen im Payrollbereich.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Betreuung des zugeteilten Filialbereichs inklusive der Lernenden in allen HR-relevanten Themen und der HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs inklusive der Lohnmeldungen und der Jahresendverarbeitung (Sozialversicherungen, Steuerämter und Dritte) in Zusammenarbeit mit der Teamkollegin.
• Verantwortung für die arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Meldungen und Bewilligungen.
• Betreuung der Langzeitabsenzfälle inklusive Koordination mit den Versicherungen.
• Pflege der Stammdaten.
• Übernahme von HR-Teilprojekten und Unterstützung in weiteren administrativen Aufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann in Sozialversicherungen und/oder Weiterbildungen im Payrollbereich.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR, zwingend in den Bereichen Payroll und HR-Administration. Kenntnisse der Quellensteuer in der ganzen Schweiz sind erforderlich.
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
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• Erfahrung in einem Grossunternehmen mit Filialstruktur ist von Vorteil.
• Strukturierte, detailorientierte und speditive Arbeitsweise mit hohem Zahlenverständnis und Organisationstalent. Fähigkeit, in Stresssituationen Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit SAP HCM ist ein Plus.
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