Sie sind eine erfahrene HR-Fachkraft und suchen eine neue Herausforderung in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Human Resources Bereich, die sich zum Ziel gesetzt hat, Unternehmen und Mitarbeitende optimal zu verbinden. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine innovative Unternehmenskultur, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung gefördert werden. Als HR Business Partner:in tragen Sie dazu bei, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten und die Organisation in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

HR Business Partner:in (a) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Themen
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und personellen Fragestellungen
• Entwicklung leistungsfähiger Organisationen und Förderung einer modernen Führungskultur
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: Personalplanung, Entwicklung, Performance, Austritt
• Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Initiativen in den Bereichen Leadership, Talententwicklung und Performance Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Team und Einbringung neuer Ideen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische, lösungsorientierte Wege zu finden
• Motivation für Veränderungen und empathische sowie klare Begleitung von Menschen
• Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen
• Sicherer Umgang mit Schweizer Arbeitsrecht
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch
• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Bereitschaft, an den Standorten Aarau, Zürich oder St. Gallen zu arbeiten und standortübergreifend tätig zu sein

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Initiativen in den Bereichen Leadership, Talententwicklung und Performance Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Team und Einbringung neuer Ideen

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• Motivation für Veränderungen und empathische sowie klare Begleitung von Menschen
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• Sicherer Umgang mit Schweizer Arbeitsrecht
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• Bereitschaft, an den Standorten Aarau, Zürich oder St. Gallen zu arbeiten und standortübergreifend tätig zu sein

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